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Eduardo Calero deja PricewaterhouseCoopers después de casi 40 años. En su balance, resalta el aporte del recurso humano.

Con satisfacción y el mensaje de que el recurso humano es la clave de la organización, Eduardo Calero deja el cargo de socio principal PricewaterhouseCoopers Colombia después de 17 años en ese cargo y casi 40 en varios frentes de la compañía.
“Es difícil hacer la separación entre el ser humano y la organización en la que uno pasó 40 años. Entonces mucho de lo que yo soy viene con la organización”, dijo.
La compañía ganó reconocimiento por haber traído al país tecnologías y metodologías nuevas y por su liderazgo y diversificación en nuevos negocios, señala el alto directivo, al hacer un balance de su gestión.

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