Cerrar X
Escríbenos

Tax & Legal Times

Entérate de la posición de la DIAN sobre la manera de liquidar esta sanción y en qué casos procede
Como es de su conocimiento, la normatividad vigente establece una sanción cuando el contribuyente omite en su declaración informativa de precios de transferencia aquella relativa a las operaciones sometidas a este régimen (numeral 3 del literal B del Artículo 260-11)

Regístrese para leer más...

Se reitera doctrina: Aplica la limitación de costos y deducciones en el exterior a pesar de que el contribuyente esté obligado al régimen de precios de transferencia: DIAN se pronuncia acerca de los requisitos y límite para la deducción de gastos efectuados en el exterior.

Regístrese para leer más...

Tax & Legal Times

En este ocasión se le pregunta a la DIAN sobre la base gravable del impuesto sobre las ventas al que se encuentra sometido un contrato de construccción de bien inmueble con financiación del mismo.

Al respecto, la Administración hace alusión a la aparente antinomia normativa existente entre el artículo 447 del ET según el cual “en la venta y prestación de servicios, la base gravable será el valor total de la operación, sea que ésta se realice de contado o a crédito, incluyendo entre otros los gastos directos de financiación ordinaria, extraordinaria, o moratorio…”; y, el artículo 3 del Decreto 1372 de 1992 que dispone que “en los contratos de construcción de bien inmueble, el impuesto sobre las ventas se genera sobre la parte de los ingresos correspondientes a los honorarios obtenidos por el constructor. Cuando no se pacten honorarios el impuesto se causará sobre la remuneración del servicio que corresponda a la utilidad del constructor”. Atendiendo al criterio de especialidad, la DIAN resaltó la primacía de la segunda disposición citada pues, de conformidad con lo manifestado por el Consejo de Estado, ésta regula de manera específica la remuneración de este servicio.

Regístrese para leer más...

Tax & Legal Times
La DIAN se pronuncia sobre los efectos de los oficios y conceptos emitidos por su dirección y subdirección de gestión normativa y doctrina.

La Administración indicó que la DIAN, como autoridad tributaria en asuntos de interpretación, emiten oficios cuando en criterio del Despacho, el problema jurídico planteado por el consultante, no genera mayor esfuerzo investigativo o hermenéutico, bien porque la solución se encuentra en la misma ley o en el reglamento normativo.

Regístrese para leer más...

Encuentre una guía completa sobre todo lo que debe saber para estar al día con sus impuestos.

Regístrese para leer más...

Tax & Legal Times

¿Cómo debe reportar un empleado en su declaración de renta la condonación de una deuda?
En esta oportunidad se le consultó a la DIAN si se debe registrar como pasivo un crédito condonable otorgardo por el empleador en la declaración del impuesto sobre la renta, disminuyéndolo cada año proporcionalmente a partir del inicio de la contraprestación otorgada. De igual manera, se preguntó cómo se debe registrar la condonación de la obligación una vez terminada la relación laboral.

Regístrese para leer más...

Tax & Legal Times

El Consejo de Estado se pronunció respecto de los aspectos probatorios que deben tenerse en cuenta para determinar en donde se entiende realizada la actividad comercial para efectos del impuesto de industria y comercio. ​La sociedad demandante presentó declaración de ICA en Cali y dedujo de los ingresos brutos declarados, aquellos percibidos fuera de dicho Municipio. En su criterio, en esa ciudad no se efectuaban las ventas de sus vehículos sino en su domicilio social ubicado en Yumbo donde se perfeccionaban los negocios, y en consecuencia la actividad comercial no debía entenderse realizada en Cali. 

Regístrese para leer más...

Nuestro aliado Tax and Legal Times nos comparte el siguiente concepto.
Tax & Legal Times

Si un empleado liquida su impuesto sobre la renta por el IMAS, no será necesario hacerlo por el sistema ordinario.
En esta ocasión, se le consultó a la DIAN si un contribuyente del impuesto sobre la renta y complementarios puede acogerse al sistema del impuesto mínimo alternativo simple (IMAS), cuando éste resulta inferior al determinado por el sistema ordinario.

Regístrese para leer más...

Nick Bostrom (Suecia, 1973) filósofo y profesor de la Universidad de Oxford, director del FHI (Instituto para el Futuro de la Humanidad) y autor de Superinteligencia: caminos, peligros, estrategias (2014), es uno de los exponentes más destacados del pensamiento transhumanista y una de las voces más respetadas en la actualidad. Reconocido por su trabajo sobre superinteligencia, ha enfocado sus investigaciones en torno a las ventajas y riesgos que trae la incorporación de tecnologías emergentes en distintos campos; a las connotaciones éticas que implica el desarrollo de Inteligencia Artificial; y a la formulación de escenarios estratégicos para la humanidad ante posibles catástrofes climáticas, económicas o tecnológicas, ideas que han influido en el pensamiento de figuras como Stephen Hawking, Bill Gates y Elon Musk.

Picture2

 

 

En términos generales, el transhumanismo es un movimiento cultural e intelectual que promueve la adopción, fabricación y desarrollo de herramientas tecnológicas para ser aplicadas a diversas disciplinas que, a través de sus prácticas, inciden de manera significativa en la mejora de las condiciones de vida de los humanos, por ejemplo, la bioingeniería o la neurobiología.

 

 

 

Esta corriente emergente que trae consigo la reformulación del concepto de “especie humana”, está orientada a expandir las capacidades tanto físicas como cognitivas de nuestra especie, con el fin de superar las limitaciones humanas y explorar nuevos horizontes. Bostrom está a favor de alcanzar la perfectibilidad humana y la automejora, a través de la correcta aplicación de la ciencia, de ahí que, podamos entender la edad y el estado actual de la raza humana, no como el punto culminante y definitivo de una larga cadena evolutiva, si no, como un estado transitorio en una fase temprana del desarrollo de la humanidad.

Conocer la ciencia para dominar la naturaleza no solo fue el sueño del humanismo renacentista, también lo fue, siglos atrás, del universo griego. El más célebre inventor de Atenas, decidido a superar los límites naturales de la condición humana y cuya desaforada creatividad lo llevó a inventar la plomada, el mástil, la vela y el hacha, fue víctima de sus propios excesos y castigado con severidad por los dioses. Dédalo, el ingenioso arquitecto y artesano griego, famoso por haber construido el laberinto de Creta bajo las órdenes del rey Minos, fue encerrado en el centro de la construcción junto a su hijo Ícaro, por haber tejido una treta para asesinar al Minotauro. Esta espléndida fortificación que contaba con una red subterránea de túneles y cámaras con una única entrada y salida, sería la guarida de este ser monstruoso. Por su parte, Dédalo, consciente de la imposibilidad de salir de allí, pero motivado por el ferviente deseo de escapar de la prisión, fabricó unas alas de pájaro gigantes para abandonar la isla y sortear las aguas del mar Egeo, recolectando plumas de diversas aves y utilizando hilo y cera para lograr la complexión justa. En la huida, Ícaro voló demasiado alto y la intensidad del sol derritió la cera, consiguiendo que las alas se despedazaran y el impetuoso joven se anegara en el mar.

Por otra parte, los adelantos en ingeniería genética para obtener mejoras en el sistema inmune o en el sistema cognitivo, se deben a múltiples avances, como los emprendidos por el equipo liderado por el científico Floyd Romesberg, a partir del desarrollo de la primera forma de vida semisintética con genes artificiales. Así mismo, desde 2013, el novedoso sistema CRISPR, cuya tecnología permite la edición de genomas para aplicación clínica, persigue la programación de la vida: crear, cultivar, modificar e implantar información genética, o realizar cambios en el ADN de las células para curar una enfermedad hereditaria o editar un embrión.

 

Transhumanismo

 

Además de estas herramientas que cuentan con gran potencial para el tratamiento de enfermedades genéticas, hay otras que persiguen extender la vida a través de laimplementación de complejos sistemas. El sueño de transferir toda la información almacenada en un cerebro humano a un ordenador atraviesa una etapa experimental. El objetivo es que la memoria, la identidad personal, los recuerdos y otros datos, puedan llegar a cultivarse, trasplantarse y preservarse con la ayuda de sistemas avanzados de conexión hombre-máquina, a partir de una técnica conocida como neuropreservación.

Y es que, un estudio de la Universidad de Stanford afirma que la clonación de información neuronal es posible a través del análisis y proyección de perfiles en redes sociales, para crear modelos de personalidades idénticas que replican comportamientos en la red.

Con cada nuevo adelanto técnico nos vamos aproximando a diversos escenarios que jamás habíamos contemplado y, a medida que la tecnología madura, crece su potencial destructivo. Sin embargo, una extensa gama de aplicaciones, como la nanotecnología, la impresión 3D, los drones o los exoesqueletos, posibilitan el desarrollo tecnológico y plantean nuevos desafíos para mejorar las condiciones de vida humana. En palabras de Bostrom:

“El hombre es la mayor promesa y la mayor amenaza para el hombre. Estamos en medio del mayor proceso transformativo de la Humanidad, el que tal vez nos abra las puertas del post-humanismo. Pero las mismas tecnologías que nos van a posibilitar ese salto entrañan también grandes riesgos. En cierto modo, somos como bebés jugando con explosivos.”

 

Por: Felipe Niño Malagón

PwC Colombia

La gestión del talento humano debe planificarse considerando el necesario alineamiento con el planeamiento estratégico de la empresa.

Ante un entorno organizacional competitivo las empresas planifican la atracción de clientes e inversionistas y también buscan atraer y retener el talento.

Así como los modelos de segmentación de mercado buscan fidelizar y retener a sus “buenos clientes”, asimismo los modelos de segmentación de talento deben buscar fidelizar y retener a sus “buenos trabajadores”.

Tomando en cuenta esta necesidad, las estrategias de gestión de retención, compensación e incentivos de personas está generando en la actualidad una tendencia basada en una visión práctica e integral de las contrataciones, compensaciones e incentivos de personas.

Regístrese para leer más...

Página 8 de 49

Contacto

 

Contáctenos

Aliados