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Fuente: PwC Ideas
Hay una pregunta que todo líder empresarial debería ser capaz de responder: ¿Se realmente cuáles son las capacidades y carencias de mis profesionales? Seguramente, la contestación sea que no. El almacenamiento en la nube, la digitalización y el Internet de las Cosas permiten reunir y analizar todo tipo de datos pero, hoy por hoy, pocas empresas cuentan con un sistema capaz de monitorizar las destrezas de sus trabajadores.

Y, todavía menos compañías, aplican ese conocimiento para detectar cuáles son sus carencias, ahora y en el futuro. Lo que nos sitúa ante un auténtico reto, si tenemos en cuenta que en el nuevo entorno laboral que se avecina -marcado por la automatización y por la gestión y el análisis de datos-, el talento escaseará y las necesidades de las empresas serán mucho más cambiantes.

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